採用情報
ITで笑顔を届けよう
Make a smile with IT
NTTデータIMジェイエスピーはお客様も社会も笑顔にしたいという想いでシステム開発を行っています。
何気ない日常を支えるシステムや、ワクワクする未来のシステムを私たちと一緒に作りませんか？
数字で知るジェイエスピー
男女比
男女比はおよそ3：1ですが、将来的には同じにしたいと考えています。出産育児サポート休暇など、ライフイベントにあわせて支援する制度が整っています。
職種
9割がシステムエンジニアです。
IoT、AI、ネットワーク、セキュリティ、組込み系やPLM（製品ライフサイクル管理）とさまざまなシステムを手掛けています。
年齢
20代、30代が多く在籍しています。季節ごとに行われる社内イベントやサークル活動では、世代に関係なく交流しています。
過去3年間の新卒採用者数
（男女別）
新卒者を毎年採用し、多様性のある組織づくりをしています。
出身学部
約半数が情報系学部・学科出身です。プログラミング未経験で入社した社員も半数近くいます。入社前の経験に関わらず、技術を磨き続けられる方が活躍しています。
テレワーク実施率（平均）
様々な状況に合わせて働く場所を選択できるよう制度を整備しています。
携わるプロジェクト内容により、常時オフィスにて勤務する社員もいます。
※2024年10月末時点
社内風景
福利厚生
| 各種社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
|---|---|
| 予防接種・衛生用品購入費用補助 | 予防接種（インフルエンザ、風疹等）、衛生用品（マスク、消毒用アルコール等）の購入費用を年間 4,000円 まで補助します。 |
| 資格取得補助 | 資格取得時に資格試験受験料の全額を補助、報奨金を支給します。 |
| 図書購入補助 | IT関連の専門図書、雑誌（電子書籍含む）の購入費用を年間 15,000円 まで補助します。 |
| 慶弔見舞金制度 | 慶弔時に見舞金を支給します。 |
| 出産・育児・介護のための両立支援制度 | 育児休業制度 介護休業制度 短時間勤務制度 時間外労働の制限 出産・育児サポート休暇 |
| 会員制福利厚生サービス | 多彩な優待・割引、健康支援、自己啓発支援のメニューを利用できます。 ベネフィット・ワン Netflix見放題、給与天引き・割引（ガソリン代、Amazon、サブスクサービス他） 各種優待・割引、健康支援、自己啓発支援など WELBOX 各種優待・割引（レジャー、スポーツ、テーマパーク他）、健康支援、自己啓発支援など |
| NTTグループ団体保険 | 生命保険、GLTD、自動車保険、火災保険等の各種保険にNTTグループ割引価格で加入できます。 ※2025年1月以降予定 |
| 社内設備 | リフレッシュや懇親の場として社内のCafe&Barを利用できます。 |
| 社員会 | 社員相互の親睦を深めるために社員会を組織しています。 社員の中から選ばれた委員によって、ボウリング大会や社員旅行等、 様々なイベントを企画、運営しています。 |
| サークル活動 | 有志を募り、独自のサークル活動を行っています。 現在はフットサル、バスケットボール、バドミントンのサークルが活動しており、週末に汗を流しています。 サークルは社員一人一人が企画し設立することができます。 |
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