採用情報
ITで笑顔を届けよう
Make a smile with IT
NTTデータIMジェイエスピーはお客様も社会も笑顔にしたいという想いでシステム開発を行っています。
何気ない日常を支えるシステムや、ワクワクする未来のシステムを私たちと一緒に作りませんか?
数字で知るジェイエスピー
男女比
約8割が男性です。将来的には男女比を同じにしたいと考えています。
働きやすい環境が整っているため、産休・育休を取得する人が多いです。(女性の取得率は100%)
職種
9割がシステムエンジニアです。
金融系システム、光回線管理システム、ビル管理システムなどみなさんの生活を豊かにするサービスと深く関わっています。
年齢
20代、30代が多く在籍しています。ダーツ大会やバーベキューなど全社員が参加できる社内イベントでは、世代に関係なく交流しています。
過去3年間の新卒採用者数
(男女別)
男性・女性の人数比率が同程度になるよう採用しています。
出身学部
理系出身者が多いですが、全員がプロミングの授業を受けていたわけではありません。文系出身者と合わせると、プログラミング未経験で入社した社員が大半となります。
テレワーク実施率(平均)
様々な状況に合わせて働く場所を選択できるよう制度を整備しています。
携わるプロジェクト内容により、常時オフィスにて勤務する社員もいます。
※2022年2月末時点
社内風景
福利厚生
各種社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
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予防接種・衛生用品購入費用補助 | 予防接種(インフルエンザ、風疹等)、衛生用品(マスク、消毒用アルコール等)の購入費用を年間 4,000円 まで補助します。 |
資格取得補助 | 資格取得時に資格試験受験料の全額を補助、報奨金を支給します。 |
図書購入補助 | IT関連の専門図書、雑誌(電子書籍含む)の購入費用を年間 15,000円 まで補助します。 |
施設利用補助 | 健康保険組合直営の保養所および契約保養所が利用可能です。 また体育奨励施設を利用した場合の補助もあります。 |
慶弔見舞金制度 | 慶弔時に見舞金を支給します。 |
出産・育児・介護のための両立支援制度 | 育児休業制度 介護休業制度 短時間勤務制度 時間外労働の制限 出産・育児サポート休暇 |
社員会 | 社員相互の親睦を深めるために社員会を組織しています。 社員の中から選ばれた委員によって、ボウリング大会や社員旅行等、 様々なイベントを企画、運営しています。 |
サークル活動 | 有志を募り、独自のサークル活動を行っています。 現在はフットサル、バスケットボール、バドミントンのサークルが活動しており、週末に汗を流しています。 サークルは社員一人一人が企画し設立することができます。 |
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